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不做七类拙劣管理者
日期:2014/7/30 16:10:02 人气:1494
    英国伦敦商学院朱利安·伯金肖(Julian Birkinshaw)教授根据问卷调查总结了七类拙劣管理者的特性:
    (1)贪婪:只注重追求个人的财富和地位,可以为达到目的不择手段;
    (2)虚荣:投资和决定往往不依靠理性的决定,而仅仅为了炫耀自己的能力;
    (3)喜怒无常:与一位情绪不稳定的管理者共事,受苦的往往是下属;
    (4)事必躬亲:他们喜欢参与每一个决策,从不休息,也不喜欢授权给下属,无形中给下属极大的压力和不信任感;
    (5)傲慢:这类管理者往往容易高估自己的能力与重要性,用职权插足自己不擅长的领域,导致项目失败;
    (6)嫉妒:有些经理人容易出于嫉妒而不提拔优秀的下属,担心明日之星;
    (7)懒散:往往沟通力低下,对达成目标没有渴望,只希望小富则安,或是把精力投入到工作以外的事情上。  

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